Tu es curieux de découvrir le monde de l’édition ? Rejoins-nous chez Nord Compo, une entreprise solide et performante, où simplicité et bonne humeur sont au rdv !

Votre quotidien ?

Ta mission principale sera de partir à la conquête de nouveaux clients puis de les fidéliser ! 🌟💼

Tu devras recruter un portefeuille clients composé de maisons d’édition, principalement parisiennes (RDV physique et visio) à partir d’un fichier de prospects. Tu seras chargé de les fidéliser et de les accompagner dans leurs projets.

Tu travailleras main dans la main avec nos chefs de projets pour répondre de manière personnalisée aux besoins recueillis. Tu établiras les devis et pilotera les négociations commerciales.

Tu accompagneras également les éditeurs dans leur transformation digitale (manuels numériques, plateforme de gestion de contenus, livres audios, etc.) 📚💻🎧

Après quelques mois d’intégration, lorsque tu seras formé à nos prestations et process, nous te confirons un portefeuille client.  Cela te permettra d’entretenir et conquérir !

Votre profil ?

Si tu es persévérant, pugnace et impliqué, tu es fait pour ce challenge ! 🚀💪

Attiré par notre secteur d’activité (culture, livre, édition etc…), une première expérience dans une société de service sera appréciée.

Tes capacités d’écoute et de compréhension des besoins clients seront essentielles pour proposer des solutions adaptées.

Mais aussi… 😊

Inutile de te préciser que nous recrutons en CDI.

Nous proposons un parcours d’intégration individualisé et des formations internes sur-mesure pour t’accompagner dans ta prise de poste. 🎓

Nous offrons un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise à taille humaine où la proximité et la simplicité dans les relations entre collaborateurs sont aux rendez-vous ! 💼🌟

La rémunération 30-40 K€ selon profil (fixe + variable + 13e mois) + participation.

Bureaux à Villeneuve-d’Ascq

Accessibles en transports

Télétravail occasionnel possible

Ce poste nécessite 2 à 3 jours par semaine en déplacement sur Paris (A/R TGV dans la journée).

Process de recrutement :

Nous proposons un premier échange téléphonique puis deux rencontres physiques. Notre objectif est que tu puisses rencontrer des RH mais également notre responsable commerciale et DG. L’occasion pour toi de projeter au maximum ton futur job !

Retrouvez-nous aussi sur LinkedIn pour en échanger -> Sophie GERLACH